11月11日早间，*ST科林公告，收到了三季报的问询函。需要关注的是，*ST科林在2021年年报及2022年半年报发布之后，都收到了问询函，但是在回复的问题上，却罹患“拖延症”。11月11日，公司发布公告称，对5月5日收到的年报问询函回复再次延期，而这也是公司第13次延期回复的公告。

　　《证券日报》记者致电*ST科林欲咨询回复延期的详细原因、问询函回复的具体时间等事项，但公开电话无人接听。

　　被追问与前期信披是否一致

　　从三季报的问询函提及的内容可知，监管部门主要担心公司的业绩披露与前期披露是否有不一致之处。

　　其中，问询函提及，关注到公司净资产首次为负，而梳理公司过往披露的定期报告可知，2021年以来七个季度营业收入呈现显著的先升后降、于2021年第四季度达到峰值的特征。

　　鉴于此，问询函追问公司，分季度列示主营业务收入的具体构成，说明公司完成收购转型后的主营业务是否稳定、可持续，存在收入显著波动、大额亏损导致净资产为负的原因及合理性，是否存在与前期信息披露不一致的情形。

　　此外，三季报显示，公司已累计欠付员工6个月工资，部分员工离职。公司控股子公司易有乐网络科技(北京)有限公司(以下简称易有乐)因劳动合同纠纷而产生仲裁事项，导致易有乐银行账户被冻结并列入失信被执行人。因此，问询函要求公司结合2021年年报中“公司凝聚了一批与企业文化及价值观一致、认同公司未来发展战略的人才，为公司长久发展及高效运行提供良好的支撑”等相关表述，说明公司发生欠付工资、劳动合同纠纷等风险事项的原因及时间点，并说明员工离职对公司主营业务稳定性、可持续性于何时产生何种影响，是否存在与前期信息披露不一致的情形。

　　而半年报和年报的问询函中，提及的内容也多和公司的经营细节有关，例如年报与审计机构出具的《营收扣除专项意见》中关于营业收入扣除金额不一致的原因及合理性等。

　　拖延回复后果严重

　　由于问询函提及的事项涉及了公司非常重要的经营细节，因此，投资者对此也十分关注。在深交所互动易平台上，也有投资者追问公司，迟迟未回复问询的原因，但*ST科林只是回复称，“延期回复已经按规则进行披露提示”。

　　《证券日报》记者也致电公司欲咨询问询函的相关事项，但*ST科林的公开电话无人接听。

　　“拖延回复监管部门的问询函，是公司管理层不作为的一种表现，除非相关高管能够证明其自身已勤勉履职、没有过错，否则公司管理层成员个人亦可能被处以纪律处分。”上海明伦律师事务所王智斌律师对《证券日报》记者说。

　　王智斌对《证券日报》记者说，从法律规定及司法实践来看，对于未及时回复问询函的行为，交易所可采取监管措施或纪律处分两种处理方式。“通常情况下，问询函关注到的事项，会涉及公司的经营、财务细节、可持续发展能力等，这些也是投资者关注的重要事项，在收到问询函后，上市公司应该组织人员积极回复，让投资者能够更客观地了解公司的状况。如果拖延回复涉及了‘不正当披露’，导致投资者受到损失，最终引发的后果会比较严重。”

（文章来源：证券日报网）