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十条办法 给高校毕业生的工作“大礼包”

2020-05-26| 来源:互联网| 查看: 317| 评论: 0

摘要: 为有用应对大学生工作问题,近来,省人社厅等7部分联合印发了《进一步促进高校结业生工作十条办法》(以下简......
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  为有用应对大学生工作问题,近来,省人社厅等7部分联合印发了《进一步促进高校结业生工作十条办法》(以下简称《十条办法》),为高校结业生送出工作十条“大礼包”。昨日,省人社厅举行新闻发布会,从供给工作岗位,拓展工作途径以及强化工作服务,做好兜底保证等方面对《十条办法》进行解读。

  加大机关事业单位招录(聘)力度

  鼓舞高校结业生自主创业

  《十条办法》从“发掘国有企业招聘潜力、发挥中小企业吸纳效果、扩展底层项目招募规划、加大机关事业单位招录(聘)力度、扩展招生入伍规划、鼓舞高校结业生自主创业”六个方面,支撑高校结业生多途径工作。

  为了进一步发掘国有企业招聘潜力,省属、当地国有企业今明两年接连扩展高校结业生招聘规划,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件;鼓舞支撑中心在川企业扩展对我省高校结业生的招聘规划。在发挥中小企业吸纳效果方面,对中小微企业和社会组织招用结业年度高校结业生并签定1年以上劳动合同的,依照1000元/人的规范给予一次性吸纳工作补助。在鼓舞高校结业生自主创业方面,对契合条件的高校结业生请求个人创业担保借款的,革除反担保要求;对离校2年内未工作高校结业生灵敏工作后交纳社会保险费的,按规则给予必定的社会保险补助。

  在扩展底层项目招募规划方面,2020年,招募“三支一扶”方案1500人、“大学生自愿服务西部方案”3000人;招录乡村“特岗方案”教师2300人;招聘中小学、幼儿园教师24500人,对中小学、幼儿园、中等职业校园教师资格施行“先上岗、再考证”阶段性办法。

  此外,加大机关事业单位招录(聘)力度,今明两年,在公务员招录中,依据编制限额和职位空缺状况,进一步进步面向应届高校结业生招录份额,添加招录人数;加大事业单位尤其是县级及以下底层事业单位在核准的空缺岗位内面向高校结业生揭露招聘力度。扩展招生入伍规划,将2020年硕士研究生招生方案添加到20000名,普通高校“专升本”方案添加到32000名;扩展退役大学生战士“专升本”选取份额至60%,鼓舞有条件的区域进步一次性入伍奖励金规范。

  改善工作手续处理方法

  试行网络化服务

  《十条办法》还从“扩展工作见习规划、加大工作帮扶力度、改善工作手续处理方法、恰当推迟选用接纳”四个方面,积极为高校结业生工作做好服务和兜底保证。

  在扩展工作见习规划方面,支撑企业、政府出资项目、科研项目建立见习岗位。2020年工作见习规划由原方案的9000人扩展至13000人。在加大工作帮扶力度方面,将家庭经济困难和工作困难高校结业生的帮扶规划由20000人扩展至30000人,按600元/人的规范给予帮扶补助。将一次性求职创业补助规范由1200元/人进步为1500元/人,并将湖北籍2020届高校结业生归入发放规模。

  一起,改善工作手续处理方法,习惯疫情防控需求,试行网上签约,支撑结业生与用人单位首要经过网络途径处理工作协议签备手续;结业生处理《工作报到证》改变手续,试行网络化服务。恰当推迟选用接纳,离校未工作结业生可依据自己志愿,将户口、档案在校园保存2年或转入生源地公共工作人才服务机构,以应届结业生身份参与用人单位考试、选用,执行工作单位后参照应届结业生处理相关手续。

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